お知らせ

医療法人社団真仁会（以下、当法人）では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等（※）の防止に取り組んでいます。
求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。
（※）パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、妊娠、出産等に関するハラスメントに類する行為及び育児休業等に関するハラスメントに類する行為を含む

■求職活動等における当法人のルール
１．当法人ではハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。
２．面談・面接、 施設見学、OB・OG訪問に関するルール
　　面談・面接、見学、訪問の時間：８：３０～ １７：１５
　　場所：施設内会議室、施設内打ち合わせスペース、執務スペース、オンライン、施設外のオープンスペース等、法人が指定した場所
　　実施体制：複数人で実施する、第三者の目が届く環境（オープンスペース等）で実施するなど、法人が認めた体制で行います。
　　　　　　　なお、会議室など閉じられた空間で行う際は原則複数人で実施します。
　　連絡手段：やり取りには電話、Email、インターネット通話を使用します。
　　　　　　　（従業員は法人のメールアドレス、法人のアカウントを使用します）

■相談窓口について
当法人の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。
また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。

相談窓口「法人採用担当」
電話番号　０２５０ー４７ー７９１５
メールアドレス　jinji@sinjinkai.or.jp
※相談窓口の担当者として採用担当者以外の者を指定することも可能です。

令和８年１０月１日
医療法人社団真仁会 理事長 佐藤 弥生